题目内容：
针对管理性组织和服务性组织，考评的重点主要集中在( )等几个方面。
A．整体素质 B．工作效率
C．工作方式
D．组织气氛
E．工作成果
参考答案：
答案解析：
多选题：针对管理性组织和服务性组织，考评的重点主要集中在( )等几个方面。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．工作效率
C．工作方式
D．组织气氛
E．工作成果
B．工作效率
C．工作方式
D．组织气氛
E．工作成果
从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为( )
从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为( )A．组织绩效考评指标体系 B．团队绩效考评指标体系 C．个人绩效考评指标体系 D．管理性组织的绩效考评
人力资源预测的局限性表现在( )
人力资源预测的局限性表现在( )A．环境可能与预期的情况不同 B．企业外部的抵制 C．预测的代价高昂 D．预测方法不精密 E．知识水平的限制
与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有( )。
与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有( )。A．目标设定能力 B．业绩考核能力 C．教练与咨询能力 D．表达能力 E．决策能力
应聘者一进入面试现场，面试考官就觉得他很不错，这种面试偏见属于( )。
应聘者一进入面试现场，面试考官就觉得他很不错，这种面试偏见属于( )。A．晕轮效应 B．首因效应 C．对比效应 D．录用压力
在下面的企业中，一般来说薪酬水平较高是的是( )
在下面的企业中，一般来说薪酬水平较高是的是( )A．在行业中属于第一、第二的领导型企业 B．在行业中居于第三、第四的企业 C．行业中的三流、四流企业 D．小企