多选题：从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为(　　)

题目内容：

从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为(　　) A．组织绩效考评指标体系
B．团队绩效考评指标体系
C．个人绩效考评指标体系
D．管理性组织的绩效考评
E．服务性组织的绩效考评

参考答案：

答案解析：

人力资源预测的局限性表现在(　　)

人力资源预测的局限性表现在(　　)A．环境可能与预期的情况不同 B．企业外部的抵制 C．预测的代价高昂 D．预测方法不精密 E．知识水平的限制

分类：理论知识题型：多选题

与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有(　　)。A．目标设定能力 B．业绩考核能力 C．教练与咨询能力 D．表达能力 E．决策能力

分类：理论知识题型：多选题

应聘者一进入面试现场，面试考官就觉得他很不错，这种面试偏见属于(　　)。A．晕轮效应 B．首因效应 C．对比效应 D．录用压力

分类：理论知识题型：多选题

在下面的企业中，一般来说薪酬水平较高是的是(　　)A．在行业中属于第一、第二的领导型企业 B．在行业中居于第三、第四的企业 C．行业中的三流、四流企业 D．小企

分类：理论知识题型：多选题

薪酬调查分析报告的内容包括(　　)。A．组织实施情况分析 B．政策分析 C．最低工资变动分析 D．趋势分析 E．宽带工资实施情况

分类：理论知识题型：多选题