多选题：与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有(　　)。

题目内容：

与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有(　　)。 A．目标设定能力
B．业绩考核能力
C．教练与咨询能力
D．表达能力
E．决策能力

参考答案：

答案解析：

应聘者一进入面试现场，面试考官就觉得他很不错，这种面试偏见属于(　　)。

应聘者一进入面试现场，面试考官就觉得他很不错，这种面试偏见属于(　　)。A．晕轮效应 B．首因效应 C．对比效应 D．录用压力

分类：理论知识题型：多选题

在下面的企业中，一般来说薪酬水平较高是的是(　　)A．在行业中属于第一、第二的领导型企业 B．在行业中居于第三、第四的企业 C．行业中的三流、四流企业 D．小企

分类：理论知识题型：多选题

薪酬调查分析报告的内容包括(　　)。A．组织实施情况分析 B．政策分析 C．最低工资变动分析 D．趋势分析 E．宽带工资实施情况

分类：理论知识题型：多选题

从性质上看，员工薪酬结构的类型可以分为(　　)。A．高弹性类 B．低弹性类 C．高风险类 D．高稳定性 E．折中类

分类：理论知识题型：多选题

在进行组织变革时，遵循的基本原则包括(　　)A．以系统为主，以功能为辅的原则 B．以系统为主，以结构为辅的原则 C．以效果为主，以功能为辅的原则 D．以工作为主

分类：理论知识题型：多选题