简答题:某国有公司是一家非常注重培训的企业,该企业将为50名新员工实施一项为期10天的培训,其费用如下:培训使用的教材每人40元

  • 题目分类:专业技能
  • 题目类型:简答题
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题目内容:
某国有公司是一家非常注重培训的企业,该企业将为50名新员工实施一项为期10天的培训,其费用如下:培训使用的教材每人40元,培训教室和视听设备租赁费8000元,每天每人餐费15元,培训管理人员工资及福利6000元,受训员工的工资每人每天80元,企业内培训教师的受训费用2000元,培训教师的课时补贴1500元,培训管理费用系数为0.2。经过培训后,企业新增收益为200万元,其中由培训产生的收益为100万元,由技术改选产生的收益为50万元,其它收益为50万元。请计算:(1)总的培训成本和每个受训者的成本。(2)本培训项目的成本收益比率。
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答案解析:

在现代物流培训课程的课堂上,培训师站在讲台上,时而口若悬河,大谈特谈自已的成功经验,时而海阔天空、念念有词、无所不谈。但

在现代物流培训课程的课堂上,培训师站在讲台上,时而口若悬河,大谈特谈自已的成功经验,时而海阔天空、念念有词、无所不谈。但在讲台下面,学员却交头接耳,议论纷纷:“

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下列(  )情况下,劳动者不可随时单方解除劳动合同。

下列(  )情况下,劳动者不可随时单方解除劳动合同。A.在试用期内 A.在试用期内 B.用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件 B.

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伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故(  )的规定。

伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故(  )的规定。A.报告、登记、调查、处理、统计、分析 B.登记、报告、调查、处理、统计

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我国法律规定,年满(  )以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。

我国法律规定,年满(  )以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。A.18周岁 B.16周岁 C.15周岁 D.20周岁

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企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的(  )。

企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的(  )。A.用工行为 B.劳动行为 C.劳动行为和用工行为 D.管理行为

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