多选题：下列( )情况下，劳动者不可随时单方解除劳动合同。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

下列( )情况下，劳动者不可随时单方解除劳动合同。 A．在试用期内
A．在试用期内
B．用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件
B．用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件
C．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D．劳动者违反用人单位劳动纪律
D．劳动者违反用人单位劳动纪律
E．未依法为劳动者缴纳社会保险的
E．未依法为劳动者缴纳社会保险的

参考答案：

答案解析：

伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故(　　)的规定。

伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故(　　)的规定。A．报告、登记、调查、处理、统计、分析 B．登记、报告、调查、处理、统计

分类：理论知识题型：多选题

我国法律规定，年满(　　)以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。

我国法律规定，年满(　　)以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。A．18周岁 B．16周岁 C．15周岁 D．20周岁

分类：理论知识题型：多选题

企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的(　　)。

企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的(　　)。A．用工行为 B．劳动行为 C．劳动行为和用工行为 D．管理行为

分类：理论知识题型：多选题

劳动者在参加以下(　　)社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。

劳动者在参加以下(　　)社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。A．行使选举权 B．出任人民法庭证明人 C．出席劳动模范、先进工作者大会 D．出席政府、党

分类：理论知识题型：多选题

确定合理的工资总额需考虑的因素包括(　　)

确定合理的工资总额需考虑的因素包括(　　)A．企业的支付能力 B．员工的生活费用 C．社会的物价水平 D．市场的薪酬水平 E．员工现有薪酬状况

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