单选题:伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故( )的规定。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故( )的规定。 A.报告、登记、调查、处理、统计、分析 B.登记、报告、调查、处理、统计、分析 C.登记、调查、报告、处理、统计、分析 D.报告、调查、登记、处理、统计、分析 参考答案: 答案解析:
我国法律规定,年满( )以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。 我国法律规定,年满( )以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。A.18周岁 B.16周岁 C.15周岁 D.20周岁 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的( )。 企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的( )。A.用工行为 B.劳动行为 C.劳动行为和用工行为 D.管理行为 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
劳动者在参加以下( )社会活动期间,企业应依法按照规定正常支付工资。 劳动者在参加以下( )社会活动期间,企业应依法按照规定正常支付工资。A.行使选举权 B.出任人民法庭证明人 C.出席劳动模范、先进工作者大会 D.出席政府、党 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
确定合理的工资总额需考虑的因素包括( ) 确定合理的工资总额需考虑的因素包括( )A.企业的支付能力 B.员工的生活费用 C.社会的物价水平 D.市场的薪酬水平 E.员工现有薪酬状况 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
( )是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。 ( )是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。A.补充福利 B.集体福利 C.经济性福利 D.个人福利 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案