题目内容：
我国法律规定，年满( )以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。
A．18周岁 B．16周岁
C．15周岁
D．20周岁
参考答案：
答案解析：
单选题：我国法律规定，年满( )以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．16周岁
C．15周岁
D．20周岁
B．16周岁
C．15周岁
D．20周岁
企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的( )。
企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的( )。A．用工行为 B．劳动行为 C．劳动行为和用工行为 D．管理行为
劳动者在参加以下( )社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。
劳动者在参加以下( )社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。A．行使选举权 B．出任人民法庭证明人 C．出席劳动模范、先进工作者大会 D．出席政府、党
确定合理的工资总额需考虑的因素包括( )
确定合理的工资总额需考虑的因素包括( )A．企业的支付能力 B．员工的生活费用 C．社会的物价水平 D．市场的薪酬水平 E．员工现有薪酬状况
( )是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。
( )是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。A．补充福利 B．集体福利 C．经济性福利 D．个人福利
绩效管理中集中归档的优点有( )。
绩效管理中集中归档的优点有( )。A．避免绩效管理资料的重复和浪费 A．避免绩效管理资料的重复和浪费 B．只需要一种存档的程序 B．只需要