组织持续学习的文化因素不包括(  )

组织持续学习的文化因素不包括(  ) A.是一种培训需求的组织分析 B.是学习型组织的精神基础 C.是一个多维层次结构,能够提供不同水平的组织诊断功能 D.将

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某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整,这反映了学习型组织的(  )特点。

某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整,这反映了学习型组织的(  )特点。 A.员工个人终身学习 B.全员学习 C.学习工作化 D.团体学习

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(  )中企业大学依据人力资源部门制定的规划,以培训为导向,工作开展相对容易,但从长期看不利于企业发展。

(  )中企业大学依据人力资源部门制定的规划,以培训为导向,工作开展相对容易,但从长期看不利于企业发展。 A.指导型组织模式 B.合作型组织模式 C.独立型组

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企业培训开发体系的一般构成不包括(  )【或企业培训体系的子体系不包括(  )。】(对应多选1#)

企业培训开发体系的一般构成不包括(  )【或企业培训体系的子体系不包括(  )。】(对应多选1#) A.培训管理体系 B.培训课程体系 C.培训内容体系 D.培

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当员工出现违纪行为时,企业可以采取以下措施进行处罚(  )。

当员工出现违纪行为时,企业可以采取以下措施进行处罚(  )。 A.谈话(或训诫) B.警告 C.惩罚性调动 D.降职 E.暂时停职

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