多选题：当员工出现违纪行为时，企业可以采取以下措施进行处罚（　　）。

题目内容：

当员工出现违纪行为时，企业可以采取以下措施进行处罚（　　）。 A．谈话(或训诫)
B．警告
C．惩罚性调动
D．降职
E．暂时停职

参考答案：

答案解析：

应用主管评定法选择晋升候选人时，考核项目视岗位需要可多可少，一般应包括（　　）。

应用主管评定法选择晋升候选人时，考核项目视岗位需要可多可少，一般应包括（　　）。 A．业务知识 B．管理能力 C．工作业绩 D．文化程度 E．人际关系

分类：理论知识题型：多选题

关于员工的晋升策略，下列说法正确的是（　　）。 A．年功应作为晋升考察的最重要因素 B．以实际业绩为依据的晋升更适合以操作为主的生产性岗位 C．以员工竞争能力

分类：理论知识题型：多选题

在基于胜任特征的人才招募与甄选流程中，对候选人进行补充性或验证性测量和评估可采用的工具主要是（　　）。 A．非结构化面试 B．心理测评 C．评价中心 D．能位

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通过一张设计合理、填写完整的应聘申请表，可以（　　）。 A．掌握应聘者的基本识别信息 B．掌握与岗位胜任特征相关的核心信息 C．根据候选人的陈述和说明对一些客

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应用心理测试时应当注意以下问题（　　）。 A．要对心理测试的使用者进行专门训练 B．要将心理测试与实践经验相结合 C．要妥善保管心理测试结果 D．心理测试结果

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