多选题：平衡计分卡法从价值链上针对内部的业务流程进行分析，提出的绩效属性有（　　）。

题目内容：

平衡计分卡法从价值链上针对内部的业务流程进行分析，提出的绩效属性有（　　）。 A．质量导向的考核
B．基于时间的考核
C．柔性导向的考核
D．硬性导向的考核
E．成本指标考核

参考答案：

答案解析：

绩效考核中关键事件法的优点有（　　）。

绩效考核中关键事件法的优点有（　　）。 A．具有唯一的考核标准 B．考核结果易于进行横向比较 C．操作程序比较简单 D．考核结果以事实为依据，说服力强 E．能够

分类：中级工商管理题型：多选题

在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时，企业应注意的问题有（　　）。 A．争取高层管理人员和专家对德尔菲法的支持 B．问题的回答要求精确，且要说明原因 C．提问过

分类：中级工商管理题型：多选题

炮眼直径和深度分别小于70mm和5m的爆破方法是（　　）。 A．药壶炮 B．钢钎炮 C．猫洞炮 D．洞室炮

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企业人力资源规划中员工培训计划的目标有（　　）。 A．员工知识技能改善 B．改善企业文化 C．改善工作作风 D．保持后备人员数量 E．提高绩效

分类：中级工商管理题型：多选题

人力资源规划包括的含义有（　　）。 A．人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务动态平衡 B．寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点

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