多选题：人力资源规划包括的含义有（　　）。

题目分类：中级工商管理
题目类型：多选题
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题目内容：

人力资源规划包括的含义有（　　）。 A．人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务动态平衡
B．寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点
C．需要相应的人力资源政策和措施相配合，以确保人力资源规划的实施与实现
D．企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益
E．企业人力资源规划是要保障企业组织短期内获利

参考答案：

答案解析：

企业薪酬制度设计的流程中，（　　）为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础。

企业薪酬制度设计的流程中，（　　）为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础。 A．薪酬调查 B．等级划分 C．工作分析 D．职位评价

分类：中级工商管理题型：多选题

按“制造成本法”进行核算项目成本，作为期间费用的有（　　）。

按“制造成本法”进行核算项目成本，作为期间费用的有（　　）。 A．项目管理人员工资 B．项目财务费用 C．企业总部的管理费 D．项目人员的培训费

分类：中级工商管理题型：多选题

检查某工程施工过程实际进度时，发现某工作的总时差由原计划的4d变为2d，则说明该工作的实际进度（　　）。

检查某工程施工过程实际进度时，发现某工作的总时差由原计划的4d变为2d，则说明该工作的实际进度（　　）。A．拖后2d，影响工期2d B．拖后4d，影响工期2d

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下列内容中属于报表单元格式设置的有（　　）。

下列内容中属于报表单元格式设置的有（　　）。 A．报表尺寸 B．字体字号 C．边框样式 D．表头表尾

分类：中级工商管理题型：多选题

清除计算机病毒前，最好备份重要的数据。（　　）对错

清除计算机病毒前，最好备份重要的数据。（　　）对错

分类：中级工商管理题型：多选题