题目内容：
企业人力资源规划中员工培训计划的目标有（ ）。
A．员工知识技能改善 B．改善企业文化
C．改善工作作风
D．保持后备人员数量
E．提高绩效
参考答案：
答案解析：
多选题：企业人力资源规划中员工培训计划的目标有（ ）。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．改善企业文化
C．改善工作作风
D．保持后备人员数量
E．提高绩效
B．改善企业文化
C．改善工作作风
D．保持后备人员数量
E．提高绩效
人力资源规划包括的含义有（ ）。
人力资源规划包括的含义有（ ）。 A．人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务动态平衡 B．寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点
企业薪酬制度设计的流程中，（ ）为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础。
企业薪酬制度设计的流程中，（ ）为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础。 A．薪酬调查 B．等级划分 C．工作分析 D．职位评价
按“制造成本法”进行核算项目成本，作为期间费用的有（ ）。
按“制造成本法”进行核算项目成本，作为期间费用的有（ ）。 A．项目管理人员工资 B．项目财务费用 C．企业总部的管理费 D．项目人员的培训费
检查某工程施工过程实际进度时，发现某工作的总时差由原计划的4d变为2d，则说明该工作的实际进度（ ）。
检查某工程施工过程实际进度时，发现某工作的总时差由原计划的4d变为2d，则说明该工作的实际进度（ ）。A．拖后2d，影响工期2d B．拖后4d，影响工期2d
下列内容中属于报表单元格式设置的有（ ）。
下列内容中属于报表单元格式设置的有（ ）。 A．报表尺寸 B．字体字号 C．边框样式 D．表头表尾