企业人力资源规划中员工培训计划的目标有(  )。

企业人力资源规划中员工培训计划的目标有(  )。 A.员工知识技能改善 B.改善企业文化 C.改善工作作风 D.保持后备人员数量 E.提高绩效

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人力资源规划包括的含义有(  )。

人力资源规划包括的含义有(  )。 A.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务动态平衡 B.寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点

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企业薪酬制度设计的流程中,(  )为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础。

企业薪酬制度设计的流程中,(  )为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础。 A.薪酬调查 B.等级划分 C.工作分析 D.职位评价

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按“制造成本法”进行核算项目成本,作为期间费用的有(  )。

按“制造成本法”进行核算项目成本,作为期间费用的有(  )。 A.项目管理人员工资 B.项目财务费用 C.企业总部的管理费 D.项目人员的培训费

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检查某工程施工过程实际进度时,发现某工作的总时差由原计划的4d变为2d,则说明该工作的实际进度(  )。

检查某工程施工过程实际进度时,发现某工作的总时差由原计划的4d变为2d,则说明该工作的实际进度(  )。A.拖后2d,影响工期2d B.拖后4d,影响工期2d

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