多选题：应用心理测试时应当注意以下问题（　　）。

题目内容：

应用心理测试时应当注意以下问题（　　）。 A．要对心理测试的使用者进行专门训练
B．要将心理测试与实践经验相结合
C．要妥善保管心理测试结果
D．心理测试结果除存档保管外，应张榜公布，但不能分类和排名次
E．要做好使用心理测试方法的宣传

参考答案：

答案解析：

投射测试的不足之处在于（　　）。

投射测试的不足之处在于（　　）。 A．表面效度太高 B．可能存在较大的评分者误差 C．不能真正避免防御反应的干扰 D．不能对被试的人格进行综合测试 E．测试成

分类：理论知识题型：多选题

个性是一个人能否施展才华、有效完成工作的基础，其基本特征包括有（　　）。 A．独特性 B．一致性 C．适合性 D．稳定性 E．特征性

分类：理论知识题型：多选题

关于行为事件访谈法，正确的说法有（　　）。 A．是获取校标样本有关胜任特征的数据资料的主要方法 B．是一种封闭性的行为回顾调查技术 C．是一种开放式的行为回顾

分类：理论知识题型：多选题

岗位胜任特征在工作分析中的意义是（　　）。 A．可以引导工作分析的价值导向，实现从任务型到结果型的转化 B．实现了从强调过程转化为强调结果 C．可以补充传统工

分类：理论知识题型：多选题

标准技术胜任特征属于（　　）的胜任特征。【对应单选20#】 A．低任务具体性 B．低公司具体性 C．非公司具体性 D．高任务具体性 E．低行业具体性

分类：理论知识题型：多选题