题目内容：
将领导决策分为确认、发展、选择阶段的是（ ）。
A．
西蒙的决策阶段 B． 明茨伯格的决策阶段
C． 赫塞的决策阶段
D． 麦克里兰的决策阶段
参考答案：
答案解析：
单选题：将领导决策分为确认、发展、选择阶段的是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B． 明茨伯格的决策阶段
C． 赫塞的决策阶段
D． 麦克里兰的决策阶段
B． 明茨伯格的决策阶段
C． 赫塞的决策阶段
D． 麦克里兰的决策阶段
根据以下内容回答题某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进
根据以下内容回答题某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参
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各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的（ ）。A．部门结构 B．层次结构 C．职能结构 D．职权结构
(2010年)员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织（ ）的指标。
(2010年)员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织（ ）的指标。A．专业化程度 B．规范化程度 C．制度化程度 D．职业化程度
组织的纵向结构指的是（ ）。
组织的纵向结构指的是（ ）。A．职能结构 B．部门结构 C．层次结构 D．职权结构
下列属于以技能为导向的基本薪酬制度设计方法的是（ ）。
下列属于以技能为导向的基本薪酬制度设计方法的是（ ）。A．计点法 B．职位等级法 C．比较因素法 D．以知识为基础的基本薪酬制度设计 E．以技能为基