单选题：各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的（　　）。

题目内容：

各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的（　　）。 A．部门结构
B．层次结构
C．职能结构
D．职权结构

参考答案：

答案解析：

(2010年)员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织（　　）的指标。

(2010年)员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织（　　）的指标。A．专业化程度 B．规范化程度 C．制度化程度 D．职业化程度

分类：中级人力资源管理题型：单选题

组织的纵向结构指的是（　　）。A．职能结构 B．部门结构 C．层次结构 D．职权结构

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列属于以技能为导向的基本薪酬制度设计方法的是（　　）。A．计点法 B．职位等级法 C．比较因素法 D．以知识为基础的基本薪酬制度设计 E．以技能为基

分类：中级人力资源管理题型：单选题

绩效就其范围而言，可以分为（　　）。A．企业的绩效 B．部门的绩效 C．政府的绩效 D．员工个人的绩效 E．企业领导的绩效

分类：中级人力资源管理题型：单选题

企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（　　）。A．明确部门编制 B．确定职务轮换幅度 C．提高员工素质 D．改善企业文化 E．明确员工培训数量及

分类：中级人力资源管理题型：单选题