题目内容：
确定合理的工资总额需考虑的因素包括( )
A．企业的支付能力 B．员工的生活费用
C．社会的物价水平
D．市场的薪酬水平
E．员工现有薪酬状况
参考答案：
答案解析：
多选题：确定合理的工资总额需考虑的因素包括( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．员工的生活费用
C．社会的物价水平
D．市场的薪酬水平
E．员工现有薪酬状况
B．员工的生活费用
C．社会的物价水平
D．市场的薪酬水平
E．员工现有薪酬状况
( )是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。
( )是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。A．补充福利 B．集体福利 C．经济性福利 D．个人福利
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绩效管理中集中归档的优点有( )。A．避免绩效管理资料的重复和浪费 A．避免绩效管理资料的重复和浪费 B．只需要一种存档的程序 B．只需要
组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用属于人力资源的( )。
组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用属于人力资源的( )。A．招聘成本 B．选拔成本 C．录用和安置成本 D．
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从培训内容上看，通过自学可以掌握( )。A．气质 B．观念 C．态度 D．技能
企业从外部聘请的高等学校教师主要进行( )。
企业从外部聘请的高等学校教师主要进行( )。A．专业培训 B．技能培训 C．理论培训 D．业务培训