(  )是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈,经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为

(  )是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈,经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。A.劳动合同订立 B.劳动合同续订 C

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敬业的特征是(  )

敬业的特征是(  )A.主动、务实、持久 B.积极、灵活、肯干 C.温和、少言、朴实 D.谦虚、服从、适应

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根据绩效考评的时限不同,可以将绩效考评分为(  )等方式的考评。

根据绩效考评的时限不同,可以将绩效考评分为(  )等方式的考评。A.月度考评 B.季度考评 C.半年考评 D.年度考评 E.每日考评

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有许多方法可以用来分析企业培训成本所带来的收益,但不包括(  )

有许多方法可以用来分析企业培训成本所带来的收益,但不包括(  )A.精确计算培训成本,衡量其是否符合收支平衡、略有盈余的原则 B.在企业大规模投入资源之前,通过

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培训规划设计的关键点有(  )

培训规划设计的关键点有(  )A.策略 B.信念 C.任务 D.目标 E.动力

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