题目内容：
根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。
A．月度考评 B．季度考评
C．半年考评
D．年度考评
E．每日考评
参考答案：
答案解析：
多选题：根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．季度考评
C．半年考评
D．年度考评
E．每日考评
B．季度考评
C．半年考评
D．年度考评
E．每日考评
有许多方法可以用来分析企业培训成本所带来的收益，但不包括( )
有许多方法可以用来分析企业培训成本所带来的收益，但不包括( )A．精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡、略有盈余的原则 B．在企业大规模投入资源之前，通过
培训规划设计的关键点有( )
培训规划设计的关键点有( )A．策略 B．信念 C．任务 D．目标 E．动力
下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有( )
下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有( )A．问卷调查法 B．面谈法 C．经验总结法 D．事件过程法 E．要素图示法
以下对无领导小组场地选定的表述不正确的是( )。
以下对无领导小组场地选定的表述不正确的是( )。A．座次安排无主次之分 B．考场布置要求庄重，使人产生压力感 C．桌子排成圆形或方形 D．环境要满足安静、宽敞
在下列选项中，属于直接薪酬的是( )。
在下列选项中，属于直接薪酬的是( )。A．绩效工资 A．绩效工资 B．社会保险 B．社会保险 C．员工福利 C．员工福利 D．股票期权 D