题目内容：
有许多方法可以用来分析企业培训成本所带来的收益，但不包括( )
A．精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡、略有盈余的原则 B．在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益
C．可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益
D．通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别
参考答案：
答案解析：