题目内容：
决定维持具体行政行为必须符合的条件有（ ）。
A．
适用依据齐全 B． 内容适当
C． 适用依据正确
D． 程序合法
E． 事实清楚，证据充分
参考答案：
答案解析：
多选题：决定维持具体行政行为必须符合的条件有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B． 内容适当
C． 适用依据正确
D． 程序合法
E． 事实清楚，证据充分
B． 内容适当
C． 适用依据正确
D． 程序合法
E． 事实清楚，证据充分
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）倍的工资。A．1 B．2 C．
(2009年)职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和（ ）。
(2009年)职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和（ ）。A．一次性工伤医疗补助金 B．一次性工亡补助金 C．一次性
工伤保险叉称（ ）。
工伤保险叉称（ ）。A．企业补充保险 B．职业危害保险 C．职业伤害保险 D．工业伤害保险
下列属于劳动争议的有（ ）。
下列属于劳动争议的有（ ）。A．因确认劳动关系发生的争议 B．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 C．因劳动报酬费、工伤医
劳动争议仲裁委员的经费由（ ）予以支付。
劳动争议仲裁委员的经费由（ ）予以支付。A．诉讼者 B．被仲裁企业 C．财政 D．诉讼者和被仲裁企业双方