单选题：用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（　

题目内容：
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（　　）倍的工资。 A． 1
B． 2
C． 3
D． 4
参考答案：
答案解析：

(2009年)职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和（　　）。

(2009年)职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和（　　）。A．一次性工伤医疗补助金 B．一次性工亡补助金 C．一次性

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

工伤保险叉称（　　）。

工伤保险叉称（　　）。A．企业补充保险 B．职业危害保险 C．职业伤害保险 D．工业伤害保险

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

下列属于劳动争议的有（　　）。

下列属于劳动争议的有（　　）。A．因确认劳动关系发生的争议 B．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 C．因劳动报酬费、工伤医

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

劳动争议仲裁委员的经费由（　　）予以支付。

劳动争议仲裁委员的经费由（　　）予以支付。A．诉讼者 B．被仲裁企业 C．财政 D．诉讼者和被仲裁企业双方

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（　　）日内结束。

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（　　）日内结束。A．15 B．30 C．45 D．60

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案