单选题:( )是指在职业分类的基础上,对某一职业所需要能力水平所作的规定,是从业资格的主要依据。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是指在职业分类的基础上,对某一职业所需要能力水平所作的规定,是从业资格的主要依据。 A.职业标准 B.工人技术标准 C.工人技术等级标准 D.国家职业标准 参考答案: 答案解析:
根据该企业的发展战略,其薪酬管理应具备的特征包括( )。 根据该企业的发展战略,其薪酬管理应具备的特征包括( )。 A.薪酬结构中基本薪酬所占的比重较大 B.薪酬结构中奖金所占的比重较大 C.薪酬水平略高于或与市场平 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
密西根大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度是( )。 密西根大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度是( )。 A.关怀和创制 B.员工取向和生产取向 C.员工需要和工作目标 D.工作取向和人际取向 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于招聘计划,理解正确的是( )。 关于招聘计划,理解正确的是( )。 A.招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证 B.在选择招聘计划时,外部招聘应先于内部调整 C.招聘计划是 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
人力资本投资理论认为,在其他条件一定的情况下,劳动者辞去低工资工作的可能性要比辞去高工资工作的可能性( )。 人力资本投资理论认为,在其他条件一定的情况下,劳动者辞去低工资工作的可能性要比辞去高工资工作的可能性( )。 A.大 B.小 C.相同 D.难以确定 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案