单选题：人力资本投资理论认为，在其他条件一定的情况下，劳动者辞去低工资工作的可能性要比辞去高工资工作的可能性（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：单选题
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题目内容：

人力资本投资理论认为，在其他条件一定的情况下，劳动者辞去低工资工作的可能性要比辞去高工资工作的可能性（　　）。 A．大
B．小
C．相同
D．难以确定

参考答案：

答案解析：

一定时期内的国民收入，既是货币需求的本源，又是货币供给的最高界限。由于价值分配具有相对独立性，因而往往出现货币供给量超过

一定时期内的国民收入，既是货币需求的本源，又是货币供给的最高界限。由于价值分配具有相对独立性，因而往往出现货币供给量超过实际国民收人的情况。这种现象被称为（

分类：中级人力资源管理题型：单选题

基准组合可以是全市场指数、风格指数，也可以是由不同指数复合而成的复合指数。（　　）

基准组合可以是全市场指数、风格指数，也可以是由不同指数复合而成的复合指数。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：单选题

择时能力是基金经理对市场整体走势的预测能力。（　　）

择时能力是基金经理对市场整体走势的预测能力。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：单选题

指数策略和免疫策略都假定市场价格是公平的均衡交易价格，区别在于处理利率暴露风险的方式不同。（　　）

指数策略和免疫策略都假定市场价格是公平的均衡交易价格，区别在于处理利率暴露风险的方式不同。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：单选题

当投资者认为市场效率较低，而自身对未来现金流没有特殊需求时，可采取免疫和现金流匹配策略。（　　）

当投资者认为市场效率较低，而自身对未来现金流没有特殊需求时，可采取免疫和现金流匹配策略。（　　）

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