不定项选择题：根据该企业的发展战略，其薪酬管理应具备的特征包括（　　）。

题目内容：

根据该企业的发展战略，其薪酬管理应具备的特征包括（　　）。 A．薪酬结构中基本薪酬所占的比重较大
B．薪酬结构中奖金所占的比重较大
C．薪酬水平略高于或与市场平均水平持平
D．从长期来看，薪酬水平会下降

参考答案：

答案解析：

劳动力的边际收益是（　　）元。

劳动力的边际收益是（　　）元。 A．4 B．5 C．10 D．20

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

密西根大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度是（　　）。 A．关怀和创制 B．员工取向和生产取向 C．员工需要和工作目标 D．工作取向和人际取向

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于招聘计划，理解正确的是（　　）。 A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证 B．在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整 C．招聘计划是

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

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分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

一定时期内的国民收入，既是货币需求的本源，又是货币供给的最高界限。由于价值分配具有相对独立性，因而往往出现货币供给量超过实际国民收人的情况。这种现象被称为（

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题