单选题:领导者通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们,更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效。该领导模式属于( 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 领导者通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们,更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效。该领导模式属于( )。 A. 魅力型领导 B. 交易型领导 C. 改变型领导 D. 权变型领导 参考答案: 答案解析:
将领导决策分为确认、发展、选择阶段的是( )。 将领导决策分为确认、发展、选择阶段的是( )。A.西蒙的决策阶段 B.明茨伯格的决策阶段 C.赫塞的决策阶段 D.麦克里兰的决策阶段 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据以下内容回答题某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机,对公司进行重新设计,并着力进 根据以下内容回答题某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机,对公司进行重新设计,并着力进行组织文化建设,以形成鼓励创新和民主参 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的( )。 各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的( )。A.部门结构 B.层次结构 C.职能结构 D.职权结构 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
(2010年)员工以同种工作方式完成相似工作的程度,可以作为衡量组织( )的指标。 (2010年)员工以同种工作方式完成相似工作的程度,可以作为衡量组织( )的指标。A.专业化程度 B.规范化程度 C.制度化程度 D.职业化程度 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案