单选题：劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括(　　)。

题目内容：

劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括(　　)。 A．转变政府劳动管理部门职能
B．构建完整的劳动力市场体系
C．改变劳动力市场的工作结构
D．对集体协商确定工资水平提供依据

参考答案：

答案解析：

以下不属于部门结构设计原则的是(　　)。

以下不属于部门结构设计原则的是(　　)。A．以关系为中心 B．以成果为中心 C．以工作和任务为中心 D．以层次为中心

分类：理论知识题型：单选题

以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是(　　)。A．回归分析法本质上是经济计量模型法 B．经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵 C．马尔可夫分析法可预测企

分类：理论知识题型：单选题

在培训课程设计文件中，内容大纲不包括(　　)。A．教学资源 B．交付时间 C．资料结构 D．课程评估

分类：理论知识题型：单选题

劳动权利义务的内容涉及(　　)。A．就业 B．工资、工时 C．民主管理 D．劳动保护 E．保险福利

分类：理论知识题型：单选题

培训效果非正式评估的优点包括(　　)。A．方便易行 B．几乎不要耗费额外的时间和资源 C．容易将评估的结论用书面的形式表现出来 D．减少了一般评估给受训者带来的

分类：理论知识题型：单选题