单选题：根据目前的劳动力市场情况判断，如果煤矿工人的工资率上涨5%，则其劳动力需求会下降8%，那么，煤矿工人劳动力需求曲线是（　

题目内容：

根据目前的劳动力市场情况判断，如果煤矿工人的工资率上涨5%，则其劳动力需求会下降8%，那么，煤矿工人劳动力需求曲线是（　　）。 A．缺乏弹性的
B．单位弹性的
C．富有弹性的
D．无弹性的

参考答案：

答案解析：

下列绩效考核方法中，哪一方法能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失?（　　）

下列绩效考核方法中，哪一方法能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失?（　　）A．排序法 B．配对比较法 C．强制分布法 D．不良事故评价法

分类：中级人力资源管理题型：单选题

（　　）是指在职业分类的基础上，对某一职业所需要能力水平所作的规定，是从业资格的主要依据。 A．职业标准 B．工人技术标准 C．工人技术等级标准 D．国家职业标

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据该企业的发展战略，其薪酬管理应具备的特征包括（　　）。 A．薪酬结构中基本薪酬所占的比重较大 B．薪酬结构中奖金所占的比重较大 C．薪酬水平略高于或与市场平

分类：中级人力资源管理题型：单选题

劳动力的边际收益是（　　）元。 A．4 B．5 C．10 D．20

分类：中级人力资源管理题型：单选题

密西根大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度是（　　）。 A．关怀和创制 B．员工取向和生产取向 C．员工需要和工作目标 D．工作取向和人际取向

分类：中级人力资源管理题型：单选题