不定项选择题:基尼系数持续上升这一情况表明,该地区( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 基尼系数持续上升这一情况表明,该地区( )。 A.收入分配不平等程度在进一步加剧 B.收入分配不平等程度得到缓解 C.就业水平会进一步下降 D.就业水平会进一步上升 参考答案: 答案解析:
为有效解决该企业面临的人力资源管理问题,正确的做法是( )。 为有效解决该企业面临的人力资源管理问题,正确的做法是( )。A.提高人力资源管理人员的专业能力与素养 B.将人力资源管理工作完全外包 C.设计符合组织特点的人 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
下列关于商务礼仪的说法正确的是( )。 下列关于商务礼仪的说法正确的是( )。A.电话礼仪中要求电话响后立即接起 B.将名片递给对方时最好双手,至少是左手 C.握手时间应控制在5秒钟之内 D.电梯内 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
根据派生需求定理,在其他条件相同的情况下,若( ),则劳动力需求的自身工资弹性越高。 根据派生需求定理,在其他条件相同的情况下,若( ),则劳动力需求的自身工资弹性越高。A.最终产品的需求价格弹性越大 B.其他要素对劳动力的替代越困难 C.其他 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
股票期权计划的局限性在于( )。 股票期权计划的局限性在于( )。A.只适用于成长性较好的上市公司 B.需要依托规范而有生气的股票市场 C.容易诱发弄虚作假、恶意操纵等不良行为 D.所有的经营 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
相对于其他短期奖励计划,一次性奖金的优势在于( )。 相对于其他短期奖励计划,一次性奖金的优势在于( )。A.可以保持固定薪酬成本的稳定 B.可以及时对员工进行激励 C.相对于绩效加薪,一次性奖金对员工更有利 D 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案