多选题:下列关于商务礼仪的说法正确的是( )。 题目分类:房地产经纪实务 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于商务礼仪的说法正确的是( )。 A.电话礼仪中要求电话响后立即接起 B.将名片递给对方时最好双手,至少是左手 C.握手时间应控制在5秒钟之内 D.电梯内忌大声说话 E.忌与客户正对相坐,应坐在客户身边与其沟通 参考答案: 答案解析:
根据派生需求定理,在其他条件相同的情况下,若( ),则劳动力需求的自身工资弹性越高。 根据派生需求定理,在其他条件相同的情况下,若( ),则劳动力需求的自身工资弹性越高。A.最终产品的需求价格弹性越大 B.其他要素对劳动力的替代越困难 C.其他 分类:房地产经纪实务 题型:多选题 查看答案
股票期权计划的局限性在于( )。 股票期权计划的局限性在于( )。A.只适用于成长性较好的上市公司 B.需要依托规范而有生气的股票市场 C.容易诱发弄虚作假、恶意操纵等不良行为 D.所有的经营 分类:房地产经纪实务 题型:多选题 查看答案
相对于其他短期奖励计划,一次性奖金的优势在于( )。 相对于其他短期奖励计划,一次性奖金的优势在于( )。A.可以保持固定薪酬成本的稳定 B.可以及时对员工进行激励 C.相对于绩效加薪,一次性奖金对员工更有利 D 分类:房地产经纪实务 题型:多选题 查看答案
与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核,( )。 与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核,( )。A.更关注当期业绩而非长远发展 B.更倾向于基于员工特征的绩效考核 C.更注重管理者和员工的沟通 D.更重视 分类:房地产经纪实务 题型:多选题 查看答案
当组织的人力资源供给小于需求时,恰当的供需平衡方法是( )。A.延长工作时间B提前退休C.努力降低现有员工的离职率D. 当组织的人力资源供给小于需求时,恰当的供需平衡方法是( )。A.延长工作时间B提前退休C.努力降低现有员工的离职率D.永久性裁员 E.提高现有员工的工作效率 分类:房地产经纪实务 题型:多选题 查看答案