不定项选择题：为有效解决该企业面临的人力资源管理问题，正确的做法是（　　）。

题目内容：

为有效解决该企业面临的人力资源管理问题，正确的做法是（　　）。 A．提高人力资源管理人员的专业能力与素养
B．将人力资源管理工作完全外包
C．设计符合组织特点的人力资源实践系统
D．解散人力资源部

参考答案：

答案解析：

下列关于商务礼仪的说法正确的是（　　）。

下列关于商务礼仪的说法正确的是（　　）。A．电话礼仪中要求电话响后立即接起 B．将名片递给对方时最好双手，至少是左手 C．握手时间应控制在5秒钟之内 D．电梯内

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若（　　），则劳动力需求的自身工资弹性越高。A．最终产品的需求价格弹性越大 B．其他要素对劳动力的替代越困难 C．其他

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

股票期权计划的局限性在于（　　）。A．只适用于成长性较好的上市公司 B．需要依托规范而有生气的股票市场 C．容易诱发弄虚作假、恶意操纵等不良行为 D．所有的经营

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

相对于其他短期奖励计划，一次性奖金的优势在于（　　）。A．可以保持固定薪酬成本的稳定 B．可以及时对员工进行激励 C．相对于绩效加薪，一次性奖金对员工更有利 D

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，（　　）。A．更关注当期业绩而非长远发展 B．更倾向于基于员工特征的绩效考核 C．更注重管理者和员工的沟通 D．更重视

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题