多选题:( )属于生涯通道设计不当。 题目分类:一级专业技能 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )属于生涯通道设计不当。 A.人生目标定位过高 B.轮岗时间太长 C.轮岗顺序不合理 D.培训不足 E.短期计划设计不周密 参考答案: 答案解析:
( )体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。 ( )体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。A.将定性指标引进入到绩效评价体系之中 B.将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价 C.能 分类:一级专业技能 题型:多选题 查看答案
在各类制度规范中,( )针对个人,层次最低、约束范围最宽、最基础的制度规范。 在各类制度规范中,( )针对个人,层次最低、约束范围最宽、最基础的制度规范。A.基本制度 A.基本制度 B.管理制度 B.管理制度 C.技术规范 C.技术规范 分类:一级专业技能 题型:多选题 查看答案
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括 ( )。 我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括 ( )。A.建立规范化的信息采集制度 B.建立现代化的信息发布手段 C.控制垄断行业工资水平盲目增长 D.建立科 分类:一级专业技能 题型:多选题 查看答案