单选题：（　　）体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。

题目内容：

（　　）体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。 A．将定性指标引进入到绩效评价体系之中
B．将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价
C．能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响
D．评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3-5年的考核指标

参考答案：

答案解析：

人类历史上最重要的人力资源流动是在（　　）之间进行的。

人类历史上最重要的人力资源流动是在（　　）之间进行的。A．企业 B．产业 C．地区 D．国家

分类：一级专业技能题型：单选题

在各类制度规范中，（　　）针对个人，层次最低、约束范围最宽、最基础的制度规范。A．基本制度 A．基本制度 B．管理制度 B．管理制度 C．技术规范 C．技术规范

分类：一级专业技能题型：单选题

我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（　　）。A．建立规范化的信息采集制度 B．建立现代化的信息发布手段 C．控制垄断行业工资水平盲目增长 D．建立科

分类：一级专业技能题型：单选题

员工培训与开发评估的基本原则不包括（）A．客观性原则 A．客观性原则 A．客观性原则 B．先进性原则 B．先进性原则 B．先进性原则 C

分类：一级专业技能题型：单选题

原有公路路基的干湿类型，可以根据路基的分界相对含水量或（　　）划分。 A．路基高度 B．路基土的压实度 C．分界相对含水量 D．路基土的干密度

分类：一级专业技能题型：单选题