(  )体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。

(  )体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。A.将定性指标引进入到绩效评价体系之中 B.将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价 C.能

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人类历史上最重要的人力资源流动是在(  )之间进行的。

人类历史上最重要的人力资源流动是在(  )之间进行的。A.企业 B.产业 C.地区 D.国家

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在各类制度规范中,(  )针对个人,层次最低、约束范围最宽、最基础的制度规范。

在各类制度规范中,(  )针对个人,层次最低、约束范围最宽、最基础的制度规范。A.基本制度 A.基本制度 B.管理制度 B.管理制度 C.技术规范 C.技术规范

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我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括 (  )。

我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括 (  )。A.建立规范化的信息采集制度 B.建立现代化的信息发布手段 C.控制垄断行业工资水平盲目增长 D.建立科

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员工培训与开发评估的基本原则不包括(  )

员工培训与开发评估的基本原则不包括(  )A.客观性原则 A.客观性原则 A.客观性原则 B.先进性原则 B.先进性原则 B.先进性原则 C

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