不定项选择题:对于工作期间对严先生的身体造成的损害,按照《劳动合同法》的规定,应当( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 对于工作期间对严先生的身体造成的损害,按照《劳动合同法》的规定,应当( )。 A.劳务派遣单位承担赔偿责任 B.用工单位承担赔偿责任 C.工商行政管理部门吊销劳务派遣单位营业执照 D.劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任 参考答案: 答案解析:
回答问题H公司成立于5年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐疹扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理 回答问题H公司成立于5年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐疹扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
劳动争议当事人享有的权利包括( )。 劳动争议当事人享有的权利包括( )。A.发生劳动争议后,劳动者有权与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议 B.有权选择劳动争议 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
矩阵组织形式的主要特点有( )。 矩阵组织形式的主要特点有( )。A.一名员工有两位领导 B.组织内部存在两个层次的协调 C.组织的稳定性强 D.产品部门(或项日小组)所形成的横向联系灵活多样 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
在人的心理发展过程中,发展是不可逆的,也不可逾越,这体现了心理发展的( ) 在人的心理发展过程中,发展是不可逆的,也不可逾越,这体现了心理发展的( )A.定向性 B.不平衡性 C.结构性 D.差异性 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
推行参与管理要有成效必须符合的条件包括( )。 推行参与管理要有成效必须符合的条件包括( )。A.在行动前,要有充裕的时问来进行参与 B.员工参与的问题不必与其自身利益相关 C.员工必须具有参与的能力 D. 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案