题目内容：
安排同一位被面试者按照某种特定的先后顺序接受多位面试考官多轮的面试，称为( )。
A．小组面试 B．集体面试
C．系列面试
D．单独面试
参考答案：
答案解析：
单选题：安排同一位被面试者按照某种特定的先后顺序接受多位面试考官多轮的面试，称为( )。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．集体面试
C．系列面试
D．单独面试
B．集体面试
C．系列面试
D．单独面试
下列选项中，关于劳务派遣的说法，正确的是( )。
下列选项中，关于劳务派遣的说法，正确的是( )。A．劳务派遣单位属于《劳动合同法》调整的用人单位 B．劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣
下列选项中，属于劳动关系主体的是( )。
下列选项中，属于劳动关系主体的是( )。A．劳动者 B．用人单位 C．雇主组织 D．政府 E．劳动争议调解
绩效改进的方法主要有( )。
绩效改进的方法主要有( )。A．标杆超越法 B．卓越绩效标准 C．IS0质量管理体系 D．关键事件法 E．六西格玛管理
下列选项中，关于非全日制用工的说法，正确的是( )。
下列选项中，关于非全日制用工的说法，正确的是( )。A．用人单位使用非全日制用工劳动者，应当按月支付劳动报酬 B．非全日制用工劳动者的小时
“各部门和各类人员实行专业分工，有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能，有利于强化专业管理，提高工作效率”是(&e
“各部门和各类人员实行专业分工，有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能，有利于强化专业管理，提高工作效率”是( )组织形式的优点。A