题目内容：
下列选项中，属于劳动关系主体的是( )。
A．劳动者 B．用人单位
C．雇主组织
D．政府
E．劳动争议调解
参考答案：
答案解析：
多选题：下列选项中，属于劳动关系主体的是( )。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．用人单位
C．雇主组织
D．政府
E．劳动争议调解
B．用人单位
C．雇主组织
D．政府
E．劳动争议调解
绩效改进的方法主要有( )。
绩效改进的方法主要有( )。A．标杆超越法 B．卓越绩效标准 C．IS0质量管理体系 D．关键事件法 E．六西格玛管理
下列选项中，关于非全日制用工的说法，正确的是( )。
下列选项中，关于非全日制用工的说法，正确的是( )。A．用人单位使用非全日制用工劳动者，应当按月支付劳动报酬 B．非全日制用工劳动者的小时
“各部门和各类人员实行专业分工，有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能，有利于强化专业管理，提高工作效率”是(&e
“各部门和各类人员实行专业分工，有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能，有利于强化专业管理，提高工作效率”是( )组织形式的优点。A
若采用企业价值/息税前利润倍数法估值，按照息税前利润的6倍进行估值，则B公司的公司价值为(）
若采用企业价值/息税前利润倍数法估值，按照息税前利润的6倍进行估值，则B公司的公司价值为(）A．9亿 B．12亿 C．13.2亿 D．10.2亿
由于存在一系列同时影响多个资产收益的因素，大多数资产的收益之间都会存在（）。
由于存在一系列同时影响多个资产收益的因素，大多数资产的收益之间都会存在（）。A．相关性 B．一致性 C．互斥性 D．互补性