题目内容：
绩效改进的方法主要有( )。
A．标杆超越法 B．卓越绩效标准
C．IS0质量管理体系
D．关键事件法
E．六西格玛管理
参考答案：
答案解析：
多选题：绩效改进的方法主要有( )。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．卓越绩效标准
C．IS0质量管理体系
D．关键事件法
E．六西格玛管理
B．卓越绩效标准
C．IS0质量管理体系
D．关键事件法
E．六西格玛管理
下列选项中，关于非全日制用工的说法，正确的是( )。
下列选项中，关于非全日制用工的说法，正确的是( )。A．用人单位使用非全日制用工劳动者，应当按月支付劳动报酬 B．非全日制用工劳动者的小时
“各部门和各类人员实行专业分工，有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能，有利于强化专业管理，提高工作效率”是(&e
“各部门和各类人员实行专业分工，有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能，有利于强化专业管理，提高工作效率”是( )组织形式的优点。A
若采用企业价值/息税前利润倍数法估值，按照息税前利润的6倍进行估值，则B公司的公司价值为(）
若采用企业价值/息税前利润倍数法估值，按照息税前利润的6倍进行估值，则B公司的公司价值为(）A．9亿 B．12亿 C．13.2亿 D．10.2亿
由于存在一系列同时影响多个资产收益的因素，大多数资产的收益之间都会存在（）。
由于存在一系列同时影响多个资产收益的因素，大多数资产的收益之间都会存在（）。A．相关性 B．一致性 C．互斥性 D．互补性
关于招标文件的说法。正确的是()。
关于招标文件的说法。正确的是()。A．招标人对已发出的招标文件进行必要的澄清的，该澄清的内容不得再次澄清 B．招标人对已发出的招标文件进行必要的修改的，应当在招