单选题:孙某与某科技公司签订劳动合同,双方约定:科技公司派孙某赴美国学习,为其支付培训学费30000美元,差旅费5000美元,回国后孙某为公司服务5年。服务期内,孙某如

题目内容:

孙某与某科技公司签订劳动合同,双方约定:科技公司派孙某赴美国学习,为其支付培训学费30000美元,差旅费5000美元,回国后孙某为公司服务5年。服务期内,孙某如果擅自离职或辞职,应向公司偿还培训费用,并向公司支付违约金15000元人民币。孙某一回国就受高薪诱惑另谋高就,科技公司遂申请仲裁,要求孙某赔偿损失。下列关于赔偿问题的说法中,正确的是(  )。

A孙某另谋高就是劳动力自由流动,无须赔偿

B孙某应偿还科技公司30000美元

C孙某应偿还科技公司35000美元

D孙某应偿还科技公司35000美元,并支付违约金15000元人民币

参考答案:
答案解析:

劳动保障监察最主要的管辖方式是( )。A约定管辖B上级部门指定管辖C地域管辖D属人管辖

劳动保障监察最主要的管辖方式是( )。A约定管辖B上级部门指定管辖C地域管辖D属人管辖

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职业病的防护方面,用人单位应当采取的职业病防治管理措施不包括()。A建立健全职业卫生管理制度和操作规程B建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C拒绝违章指挥和

职业病的防护方面,用人单位应当采取的职业病防治管理措施不包括()。A建立健全职业卫生管理制度和操作规程B建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的工作D制定职业病防治计划和实施方案

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以下各种人员中,用人单位可以解雇不受限制的是()。A在医学观察期间的疑似职业病病人B在本单位因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的职工C哺乳期的女职工D生活困难的职

以下各种人员中,用人单位可以解雇不受限制的是()。A在医学观察期间的疑似职业病病人B在本单位因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的职工C哺乳期的女职工D生活困难的职工

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下列()不属于促进就业的原则。A禁止16周岁以下未成年人就业的原则B通过失业保险制度促进原则C平等就业和自主择业的原则D照顾特殊和困难群体就业的原则

下列()不属于促进就业的原则。A禁止16周岁以下未成年人就业的原则B通过失业保险制度促进原则C平等就业和自主择业的原则D照顾特殊和困难群体就业的原则

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某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内,如发生工伤事故,公司最多赔偿3万元。一 次,小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电,造成重伤,下列关于事

某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内,如发生工伤事故,公司最多赔偿3万元。一 次,小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电,造成重伤,下列关于事故处理的方式中,正确的是()。A小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中3万元的限制B

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