单选题:下列()不属于促进就业的原则。A禁止16周岁以下未成年人就业的原则B通过失业保险制度促进原则C平等就业和自主择业的原则D照顾特殊和困难群体就业的原则 题目分类:中级社会工作师试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列( )不属于促进就业的原则。A禁止16周岁以下未成年人就业的原则B通过失业保险制度促进原则C平等就业和自主择业的原则D照顾特殊和困难群体就业的原则 参考答案: 答案解析:
某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内,如发生工伤事故,公司最多赔偿3万元。一 次,小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电,造成重伤,下列关于事 某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内,如发生工伤事故,公司最多赔偿3万元。一 次,小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电,造成重伤,下列关于事故处理的方式中,正确的是()。A小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中3万元的限制B 分类:中级社会工作师试题 题型:单选题 查看答案
某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤,丧失劳动力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法,正确的是()。(2013年)A企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同,并 某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤,丧失劳动力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法,正确的是()。(2013年)A企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同,并无须支付经济补偿B企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同,但需要支付经济补偿C企业 分类:中级社会工作师试题 题型:单选题 查看答案
郑某与某皮具厂签订了劳动合同,合同规定实行计件工资制,每月标准为200件,每件10元。2010年9月,皮具厂为按时交货,在征得工会同意后,安排郑某等人在工作日加 郑某与某皮具厂签订了劳动合同,合同规定实行计件工资制,每月标准为200件,每件10元。2010年9月,皮具厂为按时交货,在征得工会同意后,安排郑某等人在工作日加班。经过两个月加班,郑某完成了600件任务,厂方按每件10元支付工资,但郑某认为 分类:中级社会工作师试题 题型:单选题 查看答案
某公司就集体合同事宜召开协商会议,按照规定,集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少(),并各确定1名首席代表。A3人B4人C5人D7人 某公司就集体合同事宜召开协商会议,按照规定,集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少(),并各确定1名首席代表。A3人B4人C5人D7人 分类:中级社会工作师试题 题型:单选题 查看答案
根据《劳动法》,下列企业延长工作时间的做法中,正确的是()A甲企业,为完成新增订单,安排工人每日工作10小时B乙企业,为抢修公共交通运输线路,安排工人每日工作1 根据《劳动法》,下列企业延长工作时间的做法中,正确的是()A甲企业,为完成新增订单,安排工人每日工作10小时B乙企业,为抢修公共交通运输线路,安排工人每日工作12小时C丙企业,为让全厂职工提前回家过年,安排工人当月加班40小时D丁企业,位于 分类:中级社会工作师试题 题型:单选题 查看答案