单选题:在求职者众多,面试成本压力大的情况下,企业将( )作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在求职者众多,面试成本压力大的情况下,企业将( )作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。 A.雇用面试 B.个人简历 C.选择测试 D.身体检查 参考答案: 答案解析:
下列关于战略规划的说法,不正确的是( )。 下列关于战略规划的说法,不正确的是( )。A.战略规划应当清晰阐述实施方案中所涉及的风险因素、潜在收益以及可接受的风险水平,并且尽可能地将预期风险损失和财务分 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
某银行资产为100亿元,资产加权平均久期为5年,负债为90亿元,负债加权平均久期为4年,根据久期分析方法,当市场利率下降 某银行资产为100亿元,资产加权平均久期为5年,负债为90亿元,负债加权平均久期为4年,根据久期分析方法,当市场利率下降时,银行的流动性( )。A.不变 B. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
( )数据应包含实际损失金额数据、发生损失事件的业务规模、损失事件的原因和背景等信息。 ( )数据应包含实际损失金额数据、发生损失事件的业务规模、损失事件的原因和背景等信息。A.内部 B.业务 C.风险 D.外部 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
巴塞尔委员会对市场风险内部模型提出的要求,表述不正确的是( )。 巴塞尔委员会对市场风险内部模型提出的要求,表述不正确的是( )。A.置信水平采用99%的单尾置信区间 B.持有期为10个营业日 C.市场风险要素价格的历史观测 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于计算VaR的方差—协方差法的说法,不正确的是( )。 下列关于计算VaR的方差—协方差法的说法,不正确的是( )。A.不能预测突发事件的风险 B.成立的假设条件是未来和过去存在着分布的一致性 C.反映了风险因子对 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案