单选题:某大学有30000名学生和2000名专业教师,如果大学预期明年的注册学生比例会增加5%,根据比率分析法,相应教师队伍应达 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 某大学有30000名学生和2000名专业教师,如果大学预期明年的注册学生比例会增加5%,根据比率分析法,相应教师队伍应达到( )人。 A. 2100 B. 2150 C. 2300 D. 2400 参考答案: 答案解析:
张林是奇美公司的总经理,潘洪是奇美公司的财务主管。奇美公司每年生产的紫水晶占全世界紫水晶产品的2%。潘洪希望公司通过增加 张林是奇美公司的总经理,潘洪是奇美公司的财务主管。奇美公司每年生产的紫水晶占全世界紫水晶产品的2%。潘洪希望公司通过增加产量使公司利润增加。张林却认为:增加产量 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
(2011年)在制定人力资源规划时,高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加,其中外部专家能够发挥的作用 (2011年)在制定人力资源规划时,高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加,其中外部专家能够发挥的作用是( )。A.预测劳动力市场未来供求 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
(2010年)当组织的人力资源供给小于需求时,恰当的供需平衡方法是( )。 (2010年)当组织的人力资源供给小于需求时,恰当的供需平衡方法是( )。A.延长工作时间 B.提前退休 C.努力降低现有员工的离职率 D.永久性裁员 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于诉讼时效的论述中,不正确的有( )。 下列关于诉讼时效的论述中,不正确的有( )。A.诉讼时效为法定的不变期间 B.诉讼时效是可变期间,适用诉讼时效的中止、中断和延长 C.诉讼时效由法律规定 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案