(2011年)在制定人力资源规划时,高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加,其中外部专家能够发挥的作用

(2011年)在制定人力资源规划时,高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加,其中外部专家能够发挥的作用是(  )。A.预测劳动力市场未来供求

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(2010年)当组织的人力资源供给小于需求时,恰当的供需平衡方法是(  )。

(2010年)当组织的人力资源供给小于需求时,恰当的供需平衡方法是(  )。A.延长工作时间 B.提前退休 C.努力降低现有员工的离职率 D.永久性裁员

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下列关于诉讼时效的论述中,不正确的有(  )。

下列关于诉讼时效的论述中,不正确的有(  )。A.诉讼时效为法定的不变期间 B.诉讼时效是可变期间,适用诉讼时效的中止、中断和延长 C.诉讼时效由法律规定

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下列行为中属于非法套汇行为的有(  )。

下列行为中属于非法套汇行为的有(  )。 A.将境内外汇转移境外 B.以外汇收付应当以人民币收付的款项 C.以虚假、无效的交易单证等向经营结汇、售汇业务的

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根据下列内容,回答题:某企业拟开发一种新产品,需要资本总额为1000万元,现有两个筹资组合方案可供选择,两个方案的财务风

根据下列内容,回答题:某企业拟开发一种新产品,需要资本总额为1000万元,现有两个筹资组合方案可供选择,两个方案的财务风险相当,都是可以承受的,具体如下表:其

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