多选题：设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（　　）。[2012年11月二级真题]

题目内容：

设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（　　）。[2012年11月二级真题] A．简洁性原则
B．明确性原则
C．针对性原则
D．科学性原则
E．经济性原则

参考答案：

答案解析：

在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了（　　）。

在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了（　　）。A．对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价 B．员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求

分类：二级专业技能题型：多选题

语言表达能力属于（　　）的绩效考评指标。A．行为过程型 B．品质特征型 C．工作结果型 D．工作方式型

分类：二级专业技能题型：多选题

下列行为或意图，（　　）不会产生考评的苛严误差。[2011年5月二级真题]A．考评标准过低 B．惩罚一些不服管理的员工 C．压缩提薪人员的比例 D．为裁员提供有

分类：二级专业技能题型：多选题

提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（　　）。[2011年5月二级真题]

分类：二级专业技能题型：多选题

客户投诉率属于（　　）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A．行为过程型 B．品质特征型 C．工作结果型 D．工作方式型

分类：二级专业技能题型：多选题