管理培训体系的设计要有利于（　　）。[2015年5月二级真题]

管理培训体系的设计要有利于（　　）。[2015年5月二级真题]A．企业总体目标的实现 B．企业竞争能力的提高 C．企业获利能力的提高 D．企业获利水平的提高 E

分类：二级专业技能  题型：单选题
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在对培训成果进行评估时，调查问卷中，“您对该培训项目满意吗?”的提问属于（　　）的信息。

在对培训成果进行评估时，调查问卷中，“您对该培训项目满意吗?”的提问属于（　　）的信息。A．反应成果 B．技能成果 C．认知成果 D．绩效成果

分类：二级专业技能  题型：单选题
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（　　）更需要对上对下的沟通技能。

（　　）更需要对上对下的沟通技能。A．高层管理人员 B．中层管理人员 C．基层管理人员 D．一线管理人员

分类：二级专业技能  题型：单选题
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行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（　　）。[2011年5月二级真题]

行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（　　）。[2011年5月二级真题]A．能够向学员当场反馈学习的进展 B．能够考核培训后学员的能力进步 C．

分类：二级专业技能  题型：单选题
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YJ集团是一家以房地产为主产业链，跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团，公司创建于1993年5月，历经十几年的拼搏，现已形

YJ集团是一家以房地产为主产业链，跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团，公司创建于1993年5月，历经十几年的拼搏，现已形成房地产开发、建筑施工、教育后勤、物业管

分类：二级专业技能  题型：单选题
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