单选题:劳动者获得的( )收入不属于工资范围。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动者获得的( )收入不属于工资范围。 A.奖金 B.加班费 C.计划生育补贴 D.津贴 参考答案: 答案解析:
累计工作满20年以上的职工,请病假累计( )以上的,该职工不再享受当年年休假。 累计工作满20年以上的职工,请病假累计( )以上的,该职工不再享受当年年休假。 A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.4个月 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者( ),无须 自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者( ),无须向劳动者支付经济补偿。 A.解除劳动合同 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述,错误的是( )。 下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述,错误的是( )。 A.管理游戏法的实施费用较低 B.管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法 C.管理 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于绩效考核周期的说法,正确的是( )。 下列关于绩效考核周期的说法,正确的是( )。 A.考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期 B.考核周期的设置应考虑工作任务完成周期 C.从事管理工作的员工考核周 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于说服信息影响说服效果的说法,正确的是( )。 下列关于说服信息影响说服效果的说法,正确的是( )。 A.说服信息要求的态度与实际态度差距越大,态度改变也越大 B.一开始就同意说服者的观点时,单面说服效果好 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案