题目内容：
累计工作满20年以上的职工，请病假累计（ ）以上的，该职工不再享受当年年休假。
A．1个月 B．2个月
C．3个月
D．4个月
参考答案：
答案解析：
单选题：累计工作满20年以上的职工，请病假累计（ ）以上的，该职工不再享受当年年休假。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．2个月
C．3个月
D．4个月
B．2个月
C．3个月
D．4个月
自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者（ ），无须
自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者（ ），无须向劳动者支付经济补偿。 A．解除劳动合同
下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是（ ）。
下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是（ ）。 A．管理游戏法的实施费用较低 B．管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法 C．管理
下列关于绩效考核周期的说法，正确的是（ ）。
下列关于绩效考核周期的说法，正确的是（ ）。 A．考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期 B．考核周期的设置应考虑工作任务完成周期 C．从事管理工作的员工考核周
下列关于说服信息影响说服效果的说法，正确的是（ ）。
下列关于说服信息影响说服效果的说法，正确的是（ ）。 A．说服信息要求的态度与实际态度差距越大，态度改变也越大 B．一开始就同意说服者的观点时，单面说服效果好
对于该公司的海外机构的绩效考核，适宜采取的策略有（ ）。
对于该公司的海外机构的绩效考核，适宜采取的策略有（ ）。A．绩效考核不仅要关注业绩，而且要突出战略方向，强调长远发展 B．采取以工作结果为导向的绩效考核方法