单选题：下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是（　　）。

题目内容：

下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是（　　）。 A．管理游戏法的实施费用较低
B．管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法
C．管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征
D．管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾

参考答案：

答案解析：

下列关于绩效考核周期的说法，正确的是（　　）。

下列关于绩效考核周期的说法，正确的是（　　）。 A．考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期 B．考核周期的设置应考虑工作任务完成周期 C．从事管理工作的员工考核周

分类：人力资源管理题型：单选题

下列关于说服信息影响说服效果的说法，正确的是（　　）。 A．说服信息要求的态度与实际态度差距越大，态度改变也越大 B．一开始就同意说服者的观点时，单面说服效果好

分类：人力资源管理题型：单选题

对于该公司的海外机构的绩效考核，适宜采取的策略有（　　）。A．绩效考核不仅要关注业绩，而且要突出战略方向，强调长远发展 B．采取以工作结果为导向的绩效考核方法

分类：人力资源管理题型：单选题

下面哪个符号不属于地物符号？（　　）。A．比例符号 B．等高线 C．半比例符号 D．文字注记

分类：人力资源管理题型：单选题

以下选项中，属于组织策略的是（　）。A．画线 B．做笔记 C．列提纲 D．画关系图 E．记忆术

分类：人力资源管理题型：单选题