题目内容：
( )过程是整个绩效管理周期中历时最长的。
A．绩效考评 B．绩效沟通
C．绩效反馈
D．绩效监控
参考答案：
答案解析：
单选题：( )过程是整个绩效管理周期中历时最长的。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．绩效沟通
C．绩效反馈
D．绩效监控
B．绩效沟通
C．绩效反馈
D．绩效监控
员工素质测评标准体系的构成要素不包括( )。
员工素质测评标准体系的构成要素不包括( )。A．结构性要素 B．行为环境要素 C．时间性要素 D．工作绩效要素
绩效考评工具失常的主要客观原因是( )。
绩效考评工具失常的主要客观原因是( )。A．绩效目标不明确 B．考评指标设计不规范 C．工作分析不到位 D．绩效考评标准不明确
素质测评标准体系横向结构包括( )。
素质测评标准体系横向结构包括( )。A．测评内容 B．行为环境要素 C．测评目标 D．工作绩效要素 E．结构性要素
薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的( )等方方面面的内容。
薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的( )等方方面面的内容。A．薪酬战略 B．薪酬反馈 C．薪酬政策 D．薪酬预算 E．薪酬水平
综合型绩效考评方法包括( )。
综合型绩效考评方法包括( )。A．合成考评法 B．直接指标法 C．日清日结法 D．关键事件法 E．图解式评价量表法