多选题：在下列选项中，属于选择关键绩效指标的原则的有(  )。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：多选题
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题目内容：
在下列选项中，属于选择关键绩效指标的原则的有(  )。 A．增值性
A．增值性
B．关键性
B．关键性
C．预测性
C．预测性
D．关联性
D．关联性
E．整体性
E．整体性
参考答案：
答案解析：

管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧，下列选项中，属于沟通技巧的是(　　)

管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧，下列选项中，属于沟通技巧的是(　　)A．态度应该坦诚 B．应该具体 C．鼓励多于批评 D．多说多听 E．沟通应具有建设性

分类：理论知识  题型：多选题
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企业的发展战略包括(　　)

企业的发展战略包括(　　)A．单一产品或服务的发展战略 B．横向发展战略 C．纵向发展战略 D．多样化发展战略 E．稳定战略

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美国人迈克尔·波特提出的一种分析模型是(　　)

美国人迈克尔·波特提出的一种分析模型是(　　)A．SWOT分析法 B．竞争五要素分析法 C．回归分析法 D．经济计量模型法

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企业在分析决策权应该归属于哪一管理层次和部门时，无须考虑的因素是(　　)。

企业在分析决策权应该归属于哪一管理层次和部门时，无须考虑的因素是(　　)。A．决策的性质 B．决策者所需具备的能力 C．决策的环境 D．决策对各职能的影响面

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以下关于人力资源预测的说法不正确的是(　　)。

以下关于人力资源预测的说法不正确的是(　　)。A．不会受预测者知识水平的限制 B．要求预测者具有高度的想象力 C．有利于提高组织环境适应能力 D．能够引导员工的

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